商南县委宣传部把干部职工作风纪律教育整顿活动作为增强单位整体素质、提高工作质量效率、树立单位崭新形象的有效载体和重要举措，以制度创新为抓手，更新工作方式方法，加强软硬环境建设，查摆和解决干部职工思想领域存在的突出问题，激励、约束和规范干部职工的工作行为。通过制度建设，着力打造务实、高效、文明、和谐、团结、坚强的单位班子领导集体和建设健康向上、争创一流、充满生机与活力的干部职工战斗队伍。
全县干部职工作风纪律教育整顿动员会后，县委常委、宣传部部长贾异荣速即召开部务会和全体干部职工会进行动员部署，研究制定本单位活动实施方案，成立领导机构，对活动的内容、任务、要求和目的进行明确和强调。按照县委的统一要求，宣传部干部职工集中通学规定的必读篇目，每人记学习笔记至少8000字，写心得体会至少1篇，并对2006年各自工作进行述职接受评议，反思思想作风、学风、工作作风、工作纪律等方面存在的问题，开展自查自纠，边学边整改。与此同时，商南县委宣传部把规章制度建设作为加强内部环境建设和干部作风整顿活动的一项重要内容，建立完善并研究通过了《宣传部部务会议制度及议事规则》、《宣传部保密工作制度》、《宣传部财务管理制度》、《宣传部小车使用管理制度》、《宣传部公务接待制度》、《宣传部党支部工作制度》、《宣传部党支部“三会一课”制度》、《宣传部民主评议党员制度》、《宣传部工作制度》、《宣传部学习制度》、《宣传部党员领导干部廉洁自律规定》等10项规章制度和《2007年宣传部日常工作及业绩考核办法》，做到入脑入心入耳，使之成为每个干部行动的助推器和导航仪。
通过制定奖惩办法和完善规章制度，引导干部职工时时处处严密想事、周密做事、用心成事，推动政治理论素养的形成和宗旨意识、责任意识、服务意识、廉洁从政意识的增强以及工作效能的提高，从而在广大干部职工中形成“八个方面”的良好风气，使以往存在的“工作标准偏低、工作时效性差、奉献意识淡漠、履行职责不到位”问题彻底得到扭转和解决，为单位各项工作的顺利进展、高效开展和突破发展奠定良好的思想舆论基础和营造风清气正、人心思变、人心思干、团结谋事的人文环境。
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