为破解“室”内事多人少、压力大，“组”里力量薄弱、案件办理不平衡，“地”方熟人多，处置问题线索容易掣肘等难题，镇安县纪委监委结合工作实际，探索推行“室组”联动监督“1355”工作机制，构建“委领导、室统筹、组联通、人共用、事协办”的日常监督工作格局。通过整合县纪委机关相关室与派驻纪检监察组的力量，组建5个相对固定的监督检查组，分别由县纪委班子成员担任组长，室（部）主任担任副组长，通过上下协同、攥指成拳，有效解决了日常监督权威性不够、主动性不强等问题。
在具体实施过程中，由县纪委监委党风政风监督室负责统筹协调，每季度初细化印发季度监督清单，并有针对性地组织开展培训，每季度向分管副书记汇报一次情况，每半年向县纪委监委常委（委务）会汇报一次工作开展情况。截至目前，围绕生态环境保护、乡村振兴、教育、医疗、保障性住房等领域重点工作，共组织开展监督检查7轮次，下发检查通报5期，发现并督办整改问题240个，约谈单位7个，提醒谈话56人次，发现问题线索10件。
今年以来，围绕群众身边腐败和作风问题专项整治工作，镇安县纪委监委积极派出相关监督检查组，通过督导调研、一线走访、召开联席会议等方式督促牵头单位快速排查及整改群众反映强烈的突出问题。目前，6个领域累计排查并发现问题20个，立案11件，给予党纪政务处分2人。其中，第三监督检查组聚焦住房领域不动产办证难问题，深入责任单位了解线索征集、问题查摆、线索处置等方面工作，督促县自然资源局累计排查城区商品房小区37个、楼栋79栋、房屋7856套，全县商品房办证率达到96.57%。
此外，镇安县纪委监委将“室组”联动监督较为广泛地运用于政治监督、日常监督、专项监督及审查调查等多项工作之中，不断织密织牢横向到边、纵向到底的“监督网”，持续提高监督工作质效。健全“发现问题→督办整改→专项整治→建立制度→次轮督查”的完整链条，实现了日常监督从“有形”向“有效”转变，从“被动”向“主动”转变，从“物理结合”向“化学反应”转变，有效规避了“熟人社会监督难”的人情干扰，达到了“1+1>2”的效果，真正让群众感受到了纪检监察就在身边。
“多方联合的工作机制，为培养复合型纪检监察干部提供了良好的平台，也为提升监督执纪工作质效‘蓄能’。下一步，百老汇app登录官网将积极探索构建更加高效的纪检监察合作协调机制，凝聚监督合力，着力推进镇安县纪检监察工作高质量发展。”镇安县纪委监委主要负责人表示。（镇安县纪委监委）
