为进一步增强新任科级领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，今年以来，镇安县纪委监委前移干部教育、管理、监督关口，探索创新干部廉政教育新路子，在全县新任科级领导干部中广泛开展“六个一”教育活动，教育引导新任科级领导干部扣好任职“第一粒扣子”。
进行一次任前测试，打好“预防针”。坚持把任前“廉考”作为新提拔干部任前必过的“廉政关”，以党的二十大报告、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，组织开展任前廉政法规考试，促使新任科级领导干部自觉加强政治理论和党纪法规学习，不断强化纪律规矩意识、提升纪律法律素养，实现以考促学、以考促廉、以考促用。
开展一次集体廉政谈话，念好“紧箍咒”。县纪委县监委主要负责同志重申领导干部的廉洁自律有关规定，引导新任科级领导干部进一步坚定理想信念，增强对全面从严治党的思想认同、政治认同、情感认同，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。
观看一部警示教育片，守好“警戒线”。发挥典型案例反面警示作用，通过组织观看公职人员违纪违法警示教育片，督促新任科级领导干部时刻以身边反面典型为警、为鉴、为戒、为训，增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。
参观一次廉政教育基地，筑牢“防火墙”。组织新提拔领导干部集中到镇安聂焘廉政教育基地实地参观学习，通过视频播放、图文等形式，生动讲述聂焘为民、务实、清廉的动人事迹，让广大党员领导干部思想上、心灵上再次受到洗涤与触动。
签订一份廉政承诺书，架起“高压线”。要求新任职干部签订廉政承诺书，在廉洁自律和遵纪守法方面作出公开承诺。签订的廉洁自律承诺书以开列“清单”的方式，让新任科级领导干部知责明责履责，以承诺、践诺作为强化领导干部自我约束、促进廉政教育入脑入心。
赠送一份家庭助廉礼包，绷紧“廉政弦”。由县纪委监委向每名新任领导干部赠送一份家庭助廉大礼包，包含《诫子书》《领导干部“八小时以外”活动温馨提示》等内容，积极发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，进而推动营造风清气正的家庭氛围，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。
下一步，镇安县纪委监委将进一步在干部教育的源头治理上下功夫，将干部任前廉政教育常态化、规范化、多样化，持续增强新任职干部的纪律意识和规矩意识，努力营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围。（镇安县纪委监委）
