镇安县委、县政府将干部作风建设作为实现经济社会突破发展的切入点，坚持不懈地抓干部作风建设，切实加强和改进领导干部作风，较好地解决了长期制约经济社会发展的人的因素。
在年初开展为期一周时间的干部作风纪律教育活动之后，按照作风建设年总体部署，县委制定下发了加强全县领导干部作风建设《实施意见》和《九条规定》，县纪委、县委组织部、县委宣传部等六部门联合在全县开展“进一步加强作风建设，评选和树立高效廉洁机关单位和廉勤兼优领导干部活动”，这一系列措施的制定和落实，使全县领导干部作风建设逐步引向深入，在保证上半年经济社会发展主要指标按期和超额完成、重大项目建设顺利进展等重点工作中，人们看到了干部作风转变带来的经济和社会效益。进入七月份以来，考虑到受县、乡人大、政府换届影响，一些领导干部思想可能出现的浮躁和松动，为确保换届期间全县防汛防滑、重点项目建设等主要工作任务落到实处，县委采取果断措施督促全县领导干部切实加强和改进工作作风。7月27至28日，县委、县政府主要领导亲自带队，对部分乡镇和县直部门一把手在岗情况和防汛带、值班情况集中突击检查，针对检查中发现的大坪镇党政主要领导、防汛带班领导不在岗，回龙镇、结子乡防汛带班领导脱岗暴露出个别领导干部作风方面存在的突出问题，县委县政府随即召开了专题通报会，对上述乡镇和领导在全县通报批评。会议要求，由县纪委对检查中违纪的相关人员做出处理，进一步强调了防汛抢险救灾工作纪律，对乡镇和部门一把手请销假、24小时在岗在位和手机畅通做出明确规定，要求由县纪委牵头，从8月份开始，对乡镇和部门一把手在岗情况进行不定期抽查，乡镇领导在岗的必须用座机电话向抽查组报告所在具体地点，抽查情况每三天向县委、县政府书面报告一次。8月10日，县委书记李淑娥去回龙镇检查工作返回单位时，发现个别干部11点40分提前下班，立即责成县纪委对县委、县政府大楼内单位和其他县直部门干部上下班情况进行抽查，通过抽查，曝光和正理了一批干部，引起了各单位高度重视，迅速落实得力措施加强干部教育和管理。目前，全县干部作风建设在县委、县政府主要领导坚持不懈、直接参与，纪检监察、组织人事等职能部门各负其责、综合整治之下，乡镇干部走读、部门干部上下班迟到、早退等作风方面的顽症从根本上得到医治，乡镇和部门干部精神面貌焕然一新，抓工作、抓落实的责任感和紧迫感显著增强，干部作风建设引起社会各方广泛关注，受到群众一致好评。
文章来源：（镇安县纪委）
