为了深入推进构建警示训诫防线工作，创新工作思路，宝鸡市近日出台了《构建警示训诫防线工作考核评比办法》，把构建警示训诫防线工作纳入党风廉政建设责任制进行全面考核，实行量化管理,进一步建立健全警示训诫激励保障机制。量化考核的内容主要包括组织领导、制度建设、工作实绩、基础管理和综合评价五部分。总分为100分，其中组织领导、制度建设、基础管理、综合评价各占10分，工作实绩部分占60分。组织领导主要考核领导重视、机构建设、组织协调等情况；制度建设主要考核“三项基本制度”和各项相关配套制度以及机制创新情况；基础管理主要考核及时上报警示训诫工作情况、日常资料管理等情况。工作实绩部分，对县区得分采取基础得分和加减分的办法计算，按照县区大小分别确定计分基数，再根据数量和实施警示训诫的种类系数加减分；对市级部门得分采取分类划等和基础分加加减分的办法进行。对围绕中心服务大局、与反腐倡廉和业务工作紧密结合，成效明显、民主测评群众满意的予以加分。量化考评以对各县区和市级部门的检查考核、上报的警示训诫资料、报表等为主要依据，由市构建警示训诫防线工作领导小组办公室具体实施，量化考核结果提交市纪委常委会审定，在市纪委全会上进行表彰。
文章来源：(宝鸡纪委)
