今年以来，汉阴以被市纪委确定为全市警示训诫试点县为动力，扎实开展以建立挽救教育干部预警机制为目的的警示训诫防线工作，着力解决干部监督管理中思想道德防线失之于疏、党纪国法防线失之于远的问题，消除“空档”和“盲点”。止目前，已有15名干部受到警示训诫，其中科级领导干部4人，一般干部11人。
该县首先成立了警示训诫工作领导机构，印发了工作方案，采取举办培训班，召开动员会、座谈会，加大宣传报道力度等形式统一党员干部思想，增进党员干部对警示训诫防线试点工作的认识和理解，营造社会各界广泛参与、干部群众积极支持的工作格局。在此基础上，健全了监督网络体系，在县纪委设立了信访投诉举报中心，公布了信访投诉举报电话，开通了网上信访投诉，在基层设立信访联系点。同时前移监督关口，对干部年度考核中群众反映强烈的人和事进行梳理，对廉洁自律、纠风、执法、案件检查、效能监察过程中发现的带有苗头性、倾向性问题，进行分析调查，及时将有轻微违纪、介于可处分与可不处分间的党员干部确定为警示训诫对象。对确定的训诫对象，运用“教育+强制”的办法，通过向训诫对象及其单位送达训诫通知书、督促其到规定地点接受训诫教育、责成其写出书面悔改承诺、监督其在规定期限内纠错改正，必要时，辅以调整岗位、离职学习、停职检查、撤职免职等措施，防止问题由量变到质变，达到了“教育、监督、挽救、保护”干部的目的，得到党员干部的好评，效果良好。今年6月中旬，该县纪委对某局副局长进行警示训诫谈话后，某副局长由衷地说“感谢组织对我的爱护，感谢你们对我的关心，经你们的教育帮助，使我及时认识到自己的错误，也得以防止自己在错误的道路上越走越远”。
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