近年来，宁强县纪委监委统筹谋划，科学布局纪检监察队伍全员培训工作，持续加强纪检监察干部政治素养和履职能力培训，着力提升纪检监察干部监督执纪执法能力水平。
突出政治培训。宁强县纪委监委制定《2022年度全县纪检监察干部全员培训工作实施方案》，坚持把政治培训摆在首要位置，结合党史学习教育，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中央重大决策部署和省市县委重要工作部署开展政治理论学习，着力提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新培训方式。宁强县纪委监委依托全县监督检查审查调查六个协作区，以“五个一”制度为抓手，分别建立学习小组，采取结对帮学、以案代训的方式，定期开展学习、分析研判工作，着力提升基层纪检监察干部的业务素能和工作规范化水平。高质量举办“清风大讲堂”，建立师资库，适时邀请上级纪委监委经验丰富的执纪审查人员和市县讲师团成员，进行专题讲授，以讲理论、教方法、传经验，突出“问诊式”教学，采取“精准滴灌”的方式，提升业务指导精准度，克服“本领恐慌”。开设纪检监察“微课堂”，以“短、精、准”为原则，每周定期开设， 坚持一周一主题、一课一主题、一人一主讲，邀请委机关、派驻机构干部围绕纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、履职技能等方面开展专题授课，分享经验，交流心得，变“要我学”为“我要学”，人人上讲台、个个当老师，让“课堂”成为干部交流学习的讲台、历练成长的平台和展示风采的舞台。
强化实战练兵。宁强县纪委监委按照学用结合、以案代训的原则，分批次组织新任镇（街道）纪检监察干部到两委机关相关业务科室跟班学习，通过“老纪检”传帮带，手把手教方法、面对面授技巧，实现精准教学，有效补齐短板。为激励纪检监察干部善于学习、主动学习，县纪委监委将干部学习培训情况与个人绩效考核挂钩，引导干部以学促干，促进纪检监察干部从知识储备向能力提升的有效转化。去年以来，全县已累计开设纪检监察全员培训2期，累计300余人，开设“清风大讲堂”45期，组织纪检监察干部跟班锻炼2期12人次。（宁强县纪委监委）
