为进一步加强党员干部及公职人员监督管理，及时准确掌握其廉洁从政情况，近日，城固县纪委监委以规范干部廉政档案建立为抓手，进一步提升廉政档案“建、管、用”规范化法治化水平，为精准监督执纪提供有力支撑。
应建尽建，实现监督对象全员覆盖。城固县纪委监委将县委和县级各部门单位、直属事业单位、人民团体在编干部和公办教育、医疗等单位中从事管理的公职人员以及各镇（街道）在编干部、村（居）两委负责人、村（居）务监督委员会主任等全部纳入廉政档案“监督圈”，将个人基本信息、问题线索和处置情况、谈话函询和初核等有关材料情况、党风廉政意见回复材料、民主生活会发言材料、述责述廉报告、个人年度有关事项报告、党纪政务处分等情况纳入廉政档案建档内容，全方位反映“干部全貌”，为监督对象“精准画像”。
分层管理，确保廉政档案动态更新。按照管理层级和监督对象范围划分，分别由县纪委监委各纪检监察室、镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组和县纪委组织部负责建立相关监督对象廉政档案，一人一档，实时更新、动态管理，确保干部个人廉政档案及时、准确、全面，严格执行保密规定，保证档案资料完整安全，为组织掌握干部日常动态、研判廉政风险提供最新数据支撑。
定期研判，强化廉政档案成果运用。充分发挥廉政档案参谋助手作用，通过定期研判、信息比对、综合分析等手段，动态研判“树木”与“森林”的状况，为“两个责任”落实考核评定、党风廉政意见回复、政治生态分析研判、开展廉政谈话等党风廉政建设工作提供相关依据。同时，进一步加强对干部的教育、管理和监督，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到抓早抓小、防微杜渐，让监督执纪更加精准有效。（城固县纪委监委）
