近年来，汉中市汉台区纪委监委结合区域实际，多措并举抓好派驻机构干部队伍管理，有效整合监督力量，着力提升派驻机构工作规范化、法治化、正规化水平。
该区纪委监委高度重视派驻纪检监察干部能力建设，结合监督执纪执法需求及工作实践，通过全员培训、跟班学习、专题辅导、轮岗交流、以案代训等形式，切实提升派驻纪检监察干部的学思践悟和履职尽责能力。
同时，该区纪委监委始终把制度建设作为提升派驻监督质效的重要保障，积极探索派驻机构统一管理的工作制度、保障制度，制定《加强管理监督提升纪检监察派驻机构工作质效的若干措施》，从14个方面进一步细化内部管理，强化过程管控。探索建立针对派驻机构工作目标考核制度，制定《区纪委监委派驻机构考核办法（试行）》《区纪委监委派驻纪检监察组组长年度考核实施办法（试行）》，通过多维度、全方位的量化考核，激发派驻机构的履职活力。进一步调整优化片区协作工作制度，全面构建“分区管辖、统筹协调、优势互补、精准高效”的基层纪检监察工作体系，划分7个片区，强化“室组”“室组地”联动监督、联合办案，统筹调度人员力量开展监督检查、审查调查、督促督办，保证派驻监督“探头”更加高效。
此外，该区纪委监委牢固树立系统思维和“一盘棋”理念，持续深化派驻机构改革，将全区12个派驻机构干部编制、人事关系、党组织关系、工资关系全部纳入委机关统一管理，统筹调剂办公区落实集中办公，进一步加大了管理力度，增强了派驻机构的集体感和归属感。
“下一步，百老汇app登录官网将始终从严从实抓好干部队伍管理，巩固好已有的经验做法，在精细化管理上谋实做细，推动派驻机构集中办公发挥更大作用，不断提升派驻监督执纪质效，助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（汉台区纪委监委）
