南郑县在开展警示训诫工作中，严格程序，规范运作，确保了警示训诫工作的开展。一是注重发现训诫线索。百老汇app登录官网坚持从信访初核、纠风、执法监察、案件检查、经济责任审计干部年度考核等工作中发现线索，属警示提醒的，简化手续灵活运用，不做统一要求；属诫勉督导和责令纠错的，按照干部管理权限，由县纪委或乡镇、部门研究审定后，按规定程序实施。有效防止了用警示训诫代替思想教育、代替行政手段、代替纪律处分的三种不良倾向。百老汇app登录官网在实施警示训诫过程中，对科级领导干部进行警示训诫，要由县纪委有关业务室负责初核，并填写《警示训诫对象审批表》，由县纪委常委会集体研究确定；对企事业单位负责人进行警示训诫，由各级党委（党组）、纪委（纪检组）负责初核，并形成书面报告，填写《警示训诫对象审批表》送交县纪委审委会审定，报分管领导批准；一般干部由各单位负责进行训诫。二是严格严格训诫过程。。按照谈话触及灵魂、教育本人、保护挽救的总体要求，慎重确定谈话程序和内容。警示训诫谈话由党政组织或纪检监察组织负责人主持，两人以上参加，代表组织向警示训诫对象指明问题，讲清危害，提出整改要求，并做好谈话记录。谈话前要求精心准备谈话提纲，谈话方式因人而异，以保证谈话质量。警示训诫对象要在谈话后一周内向组织交书面认识材料，做出改正错误的承诺。如县纪委对县建设局主要领导实施警示提醒谈话前，该同志不理解为什么对其实施警示训诫，有抵触情绪，县纪委认真拟订了谈话程序、谈话提纲。谈话时，先由有关业务室通报了初核情况、存在的问题、危害性及应承担的责任，对他宣讲警示训诫工作的重大意义、方法步骤，县委常委、纪委书记孟晓东亲自对该同志进行了谈话，指出了存在问题，提出了明确要求，这种面对面的谈心交流，使该同志消除了抵触情绪，心服口服，当场制定了整改措施，做出了整改承诺，取得了思想道德教育和纪律处分无法达到的效果。事后，该同志深有感触地说：“我没想到警示训诫谈话这种方式，既严肃，又坦诚，没有这次提醒，我认识错误肯定不会这么深刻，就有可能酿成大错。感谢组织对我的爱护和关心”。三是注重跟踪检查。对训诫对象实施谈话后，百老汇app登录官网要求警示提醒对象定期汇报情况，诫勉督导对象在规定的时间内写出承诺书并落实整改措施，责令纠错对象迅速落实帮教措施、及时反馈整改结果。同时，指定专人进行跟踪回访，定期了解警示训诫对象的工作、生活和思想动态，提出分类处理意见。如：今年初，群众举报青龙崖电站站长曹某违反财经纪律私设小金库的问题，县纪委及时安排力量查实之后，鉴于该同志认错态度较好，决定给予责令纠错谈话，取消了小金库，并确定了一个月的整改时限，落实了有关财务人员的责任。通过跟踪监督，该同志纠正错误及时，取得效果明显，经本人申请、群众评议、组织研究，提前结束了整改时限。四是完善后续管理。在具体工作中，百老汇app登录官网注重加强与组织人事部门的协调配合，发挥廉政鉴定的作用。对训诫后能认真悔过，努力工作，重新赢得群众拥护和信任的党员干部，不因其受过警示训诫而影响任用；对训诫后认识不深刻、改正不彻底的党员干部，继续落实帮教责任，当年不得评优评先，不得提拔使用，公务员年度考核不得确定为优秀格次；对训诫后思想抵触情绪大，屡教屡犯的党员干部严格依纪予以纪律处分。整改期满后，实施训诫的组织派员到训诫对象所在单位召开适当规模的座谈会，对其整改情况进行评鉴，已经改正错误的按时解除警示训诫，并将评鉴意见记入个人廉政档案，对警示训诫工作进行规范管理。
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文章来源：（南郑县纪委）
