今年以来，韩城市纪委监委积极探索推进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，选取西庄镇开展试点工作，探索实践“三动”工作法，强化基层监督效能，引领形成正气充盈的乡村新气象。
组织调动，让村务监督质量更高。建立镇级“清廉监督员”队伍，由西庄镇党委任命，将各村村务监督委员会主任聘为镇级“清廉监督员”，扩权赋能，赋予镇党委监督员身份，宣传廉洁文化，助推清廉村居建设。制定监委列席制度，村务监督委员会成员常态化列席村“两委”会等重要会议，对村党务、村务、财务等工作情况进行监督，对存在的问题进行质询和提出建议。规范职责权限，镇纪委制定下发《西庄镇村务监督委员会工作手册》，明确村务监督委员会及其成员职能职责、业务流程和工作方法。
双向互动，让村务监督效率更优。定期召开工作例会，西庄镇纪委根据当前各村突出问题和重点工作，每月初开展“一对一反馈+集中交办”，下发监督检查及线索摸排任务交办单，明确工作内容、时限与要求。贯通“三项”监督，村务监督委员会成员对本村工作及“两委”干部、村民小组组长、党员进行平级监督，对镇包村同志在村工作履职情况进行向上监督，对“异村”问题进行跨村监督，对全镇发现的问题进行监督并及时上报至镇党委或镇纪委。明确碰头议事制度，各村务监督委员会主任和成员之间每月召开村级碰头会议，分析、研判当前工作；镇纪委不定期召集单个或部分村务监督委员会召开镇级碰头会议，对当前复杂、疑难问题进行专题协商。
机制撬动，让村务监督力度更强。落实线索直通机制，各镇级“清廉监督员”在工作中发现重大问题线索苗头时，经村务监督委员会初步核查属实后可直接将问题线索上报至镇纪委；镇纪委将专项研判，经向镇党委请示后，从快从严从实进行处置。实行办结反馈机制，各村村务监督委员会将镇纪委“一对一反馈+集中交办”反馈问题、“镇村两级”碰头协商问题、“三项”监督发现问题等以“两台账一清单一报告”形式反馈至镇纪委。实行督导考核机制，镇纪委对工作不及时、不到位的监督对象下发《监督检查问题反馈单》，明确整改措施和时限，对工作开展不力、敷衍了事的个人或集体严肃追究相关责任，全面提升监督质效。（韩城市纪委监委）
