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??? 今年是省纪委提出的“反腐倡廉制度建设创新年”。耀州区坚持把责任制报告作为反腐倡廉建设的主要内容，作为推动党风廉政建设的重要载体，通过建立三项机制，狠抓三个环节，注重四个结合，党风廉政责任制进一步得到落实。
??? 建立三项机制：一是建立了思想保障机制。从解决领导干部的思想认识入手，加强责任制报告制度的学习宣传工作。区委常委会就贯彻落实责任制报告制度进行了专题学习和研究，区纪委召开四次全会安排部署了责任制报告制度的贯彻落实工作。二是建立了组织保障机制。成立了以区委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，各级各部门成立了党风廉政建设责任制报告工作领导机构，要求各级主要领导干部要对党风廉政建设负总责，做到“六亲自”：即亲自部署本地区、本部门反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本地区、本部门的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查本地区、本部门党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。三是建立了制度保障机制。要求全区各级领导班子及成员对落实责任制情况进行定期专题报告。区纪委坚持每年两次对各单位落实责任制情况进行专项检查，发放整改通知。
??? 狠抓三个环节：一是狠抓责任分解环节。制定出台了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施办法》，对各单位进一步落实党风廉政建设责任制提出了明确要求。印发了《2009年反腐倡廉责任分工》将全年反腐倡廉工作任务分解到22个牵头单位和48个参加单位，并与全区乡镇（街道）和区直机关签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是狠抓责任考核环节。坚持日常检查与年终考核相结合、明察与暗访相结合等方式，把各级各部门贯彻落实责任制报告制度列入反腐倡廉建设总体规划，纳入党风廉政建设责任制考核范围，作为乡镇、部门年终考核的重要依据，与领导班子和领导干部个人评优树模相结合，确保责任制报告制度的贯彻落实。三是狠抓责任追究环节。根据年度责任考核情况，对贯彻落实责任制优秀单位予以通报表扬，对工作不力的单位单位通报批评，将六类情况纳入 “一票否决”的范围。
??? 注重四个结合：一是将党风廉政建设考核同年终综合目标考核工作结合。二是将党风廉政建设考核同干部提拔使用、评优树模相结合。三是将领导干部执行党风廉政建设责任制情况同民主生活会内容相结合。四是将领导干部执行党风廉政建设责任制情况同各种专项检查、执法检查和纠风工作相结合，保证了责任制的进一步落实。
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文章来源：耀州区纪委
