近年来，杨陵区纪委监委在问题线索管理、处置上持续发力，推动形成集中管理、集体研判、内部管控、分类处置、数据分析等一系列工作机制，不断提升问题线索管理工作质效，为推动杨陵区纪检监察工作高质量发展提供支撑。
强化集中管理，确保线索管理“全”。针对问题线索管理不规范、流转环节容易发生泄密等问题，制定《杨陵区纪委监委问题线索管理办法》，细化线索来源渠道，明确案件监督管理室对信访举报、监督检查或审查调查中发现、巡视巡察、审计、执法机关或司法机关移交等各种来源的问题线索实行统一受理登记、分办转办、检查督办、系统录入、统计分析，实现“多头移交、一口统管”。
强化集体研判，确保处置方式“准”。针对问题线索分类处置标准不够清晰、难以把握，且存在主观性、随意性等问题，建立室务会集体研判、专题会议集体讨论等工作机制，综合评估问题线索性质、影响等，严把线索处置的各个关口。明确问题线索分办流转整体流程，规范使用文书、流程图等工具，严格处置时间节点，坚持动态清理、分类管理，提高问题线索处置移送和处置精准度。
强化内部管控，确保办理过程“严”。针对问题线索分办后办理不及时、审查调查措施使用不规范等问题，建立审查调查措施使用台账，定期汇总、核对、抽查问题线索处置情况，对线索底数不清、处置不及时以及使用审查调查措施呈批报备程序不及时等问题检查督办，综合运用口头、书面等方式对即将超期的及时提醒、超过时限的限期办结，防止久拖不办、久办不结、办结不报。
强化数据分析，确保案管底数“清”。针对案件监督管理室、信访室、党风政风监督室之间对接协调不够顺畅而出现的数据对不上、处置效率较低等问题，深入挖掘案管系统功能，坚持案管系统数据每月一分析汇总、每季度一分析通报、每半年一分析总结，并按季度形成分析报告。对承办部门办结的问题线索数据进行分析，制定完善“室+组+镇（街道）”的办案协作区制度，有效解决了办案人员力量不足、能力素质不均衡等问题。（杨陵区纪委监委）
