近日，西咸新区秦汉新城纪委印发《进一步规范完善新城领导干部廉政档案的通知》，及时掌握党员干部履职相关情况，推动日常监督更精准更长效。
秦汉新城纪委按照“一人一档”的要求，进一步细化档案类别，完善档案内容，严格档案管理，规范查阅程序。充分完善房产理财、家庭收入、信访问题线索、谈话函询和党纪政务处分，重点收集民主生活会材料等情况，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，切实推动建档工作有形覆盖、有效延伸，综合评价和有效监督党员干部的履职情况、廉洁自律和所在单位政治环境，及时发现存在的廉政风险点并进行教育提醒。
同时，秦汉新城纪委严格按照档案规范化管理要求，依照“真实、可靠、准确”原则，要求各单位及时更新档案内容，严格实行登记审批制度，严禁私自查阅、复印和引用，对擅自调阅、查询、抄录、复印、泄露廉政档案资料的，将严肃追究管理人员责任，严防档案资料外泄失密，并及时对新任职人员档案和电子档案进行更新增补，做到要素齐全、内容完备，确保不瞒报、不漏报、不错报。
针对开发区年轻干部学历高、专业素养强、锻炼经历少等特点，秦汉新城纪委机关把廉政档案作为摸清干部底数、日常分析研判、处置问题线索的重要参考，针对重点岗位、重点行业、重点人员，针对性地组织谈心谈话，从工作着手、从经历着手、从家庭着手，更精准地开展日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。今年第三季度，秦汉新城管委会领导班子成员与相关人员开展谈话54人次，其中谈话谈心41次、监督谈话13次。（秦汉新城纪委）
