党的十八大以来，省地电公司纪委深入开展纪检监察干部教育培训工作，队伍素质明显提升，为推动公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展奠定了坚实基础。
公司积极派员参加中、省纪委组织的纪检监察干部培训，使系统纪检监察干部的履职能力和业务水平得到了较大提升；同时，高度重视系统内的纪检监察干部培训工作，2013年，公司纪委确定了“讲实用、重实际、有实效”的中长期培训原则，着力提高培训工作的计划性、针对性，努力打造具有地电特色的培训体系，造就一支过硬的反腐“尖兵”。2014年，公司深入推进“三转”，切实落实“两个责任”，以强化纪委监督执纪问责职能为重点，对所属市级分公司纪委书记及纪检专责共73人进行了有针对性的培训，并组织学员到省纪委廉政文化教育基地进行了参观学习。教育各级纪委书记务必坚持“打铁还要自身硬”的原则，领好班子、带好队伍。培训结束后，要求市级分公司纪委书记结合党的群众路线教育实践活动，重点从加强队伍作风建设入手，认真解决作风方面存在的突出问题，完善监督机制，纪检监察队伍整体素质得到了有效提升。今年7月，公司纪委根据县级分公司纪检监察队伍中新人多、兼职人员多，专业知识和业务能力亟待加强的特点，举办了县级分公司纪检组长培训班，实现了公司系统纪检监察队伍培训全覆盖，实现了培训工作向基层单位的进一步延伸。培训邀请了上级有关部门有实际工作经验和省委党校具有丰富教学经验的专家、教授授课，内容以践行“三严三实”为重点，涉及纪检监察理论与实践运用、信访举报、案件查处、文字写作等方面，要求广大纪检监察干部成为践行“三严三实”的楷模，切实弘扬严实作风，做到政治过硬、业务过硬、作风过硬。
经过系统培训，省地电公司纪检监察队伍素质有了全面提升。一是公司系统各级纪检监察部门能聚焦纪检监察主责主业，在监督执纪问责上狠下功夫，切实解决越位、缺位、错位的问题，更加高效地履行好监督责任。二是工作方式上有了新的创新，能利用抓住主体责任这个“牛鼻子”开展监督，推动主体责任落地；抓住“八项规定”精神落实情况开展监督，切实纠正“四风”；抓住领导干部这个“关键少数”开展监督，促进权力规范行使。三是树立起了纪律权威。通过严格执行党纪，坚持用纪律的“尺子”丈量党员干部的行为，把纪律和规矩挺在法律前面，以零容忍的态度重点审查党员干部在遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，纪律观念得到了全面树立。四是转变了执纪方式。严格执行问题线索处置办法，严格落实查办案件工作以上级纪检监察部门为主的要求。围绕“两个责任”，严肃责任追究，对党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位的，严肃追究相关人员的责任。五是通过培训，纪检监察人员开阔了视野，不仅对专业知识有了更详细、系统、全面的了解，对经济形势、反腐败形势等也有了更清晰的认识，使纪检监察人员深感纪检监察工作使命光荣，责任重大，坚定了履行好职责的信心与决心。
