延长石油集团纪委认真贯彻省委、省纪委关于“三个助力”要求，将助推企业追赶超越作为一项重要政治任务，研究制定了《关于强化监督执纪问责推动追赶超越的实施意见》，明确了服务追赶超越总体要求、基本原则和具体措施。各级纪委坚持聚焦主业不发散，担当主责不缺位，助力保障不越位，突出五项重点任务助推企业追赶超越。
一是推动重大决策落实。围绕集团公司追赶超越行动方案要求，对深化改革、供给侧结构性改革、增收节支、产融结合等重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查，发现和纠正推进迟缓、等待观望、被动应付，以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署等问题。
二是紧盯重点工作任务。对生产经营、项目建设、企业管理、安全环保等领域地重点工作，及时跟进、督促落实。各级纪委每月至少开展1次监督检查，覆盖面不少于所属单位总数的30%。对执行不力、敷衍了事、弄虚作假的，及时约谈提醒，督促整改落实。
三是整治工作作风。持之以恒严格落实中央八项规定精神，对机关部门在工作效率和作风方面存在的突出问题开展专项整治，重点查处对待基层报批事项无故拖延、推诿扯皮、效率低下，作风庸懒散，吃拿卡要等问题，为追赶超越营造良好氛围。
四是严肃问责追究。认真落实《中国共产党问责条例》《陕西省实施<中国共产党问责条例>办法》《集团公司领导人员和管理干部问责暂行办法》，对在落实追赶超越任务中，由于不作为慢作为乱作为、失职渎职，严重影响工作进度和效果，发生重大安全事故和环保事件或处置不力，给企业造成重大损失或恶劣影响等问题的，及时问责处理。
五是落实三项机制。贯彻集团公司《企业领导人员容错纠错实施办法（试行）》，坚持“三个区分开来”，激励鼓励党员干部大胆改革、积极创新，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。
为推动工作任务落实，集团纪委建立助力追赶超越工作月报告工作制度，要求各单位纪委每月5日前专题报告上月推动追赶超越工作情况。与此同时，设立“追赶超越专项举报电话”，并将各级纪委推动追赶超越相关工作开展情况作为党风廉政考核重要内容，对推进不力、工作滞后的单位，约谈纪委书记，严重的给予问责处理。集团公司各级纪委主动融入中心工作，找准切入点和着力点，突出重点、精准发力，确保中心工作推进到哪里、监督执纪问责就跟进到哪里，助力企业追赶超越，推动公司做强做优。
