12月20日下午，省国资委举行新任企业领导人员廉政谈话及廉政法规考试。18位新任领导干部参加了廉政谈话和廉政法规考试，标志着省国资委系统“考廉”制度进一步健全和完善。省国资委党委委员、纪委书记赵春阳主持廉政谈话并看望了参加考试人员。
赵春阳在考试前与参加考试的新任企业领导人员进行廉政谈话时说，省国资委系统实行领导干部任前廉政法规考试制度以来，取得了很好的效果，得到了省纪委的充分肯定和社会各界的积极评价。他指出，实行“考廉”制度，旨在增强领导干部学习廉政法规的自觉性，促进领导干部全面掌握廉政法规知识，切实提高领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。赵春阳在谈话中对新任企业领导人员提出四点要求：一是进一步加强学习，增强拒腐防变的能力；二是切实加强党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设工作；三是强化廉洁从业意识，审慎使用手中的权力；四是自觉接受各方监督，始终保持党员领导干部良好形象；五是坚持民主集中制原则，倍加维护班子团结。
据了解，这次考试内容主要包括党内法规、国家法律法规中有关领导干部廉洁从业规定等党政干部必须具备、遵守和掌握的廉政法规知识，反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求，党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等。主要目的是以考促学、以考督学、以考查学，进一步加强对领导干部的反腐倡廉教育，强化廉洁从政意识，增强遵纪守法观念，提高拒腐防变能力。考试采用开卷形式，实行百分制，80分以上为合格。考试成绩作为干部任用的依据，成绩不合格者，将暂缓任用。
当天参加考试的人员普遍表示，这次考试体现了教育在先、预防在先的思想，使自己认识到学习廉政法规是对领导干部的一项基本要求，也增强了今后继续坚持学习廉政法规的自觉性和积极性。
