西安高新
单列考核提升基层纪委班子成员履职能力
为提升基层纪委班子成员履职能力，近期，西安高新区纪检监察工委出台《西安高新区基层纪委班子成员考核实施办法（试行）》，建立街道、直属国有企业纪（工）委班子成员单列考核机制。该机制围绕基层纪委监督执纪问责和监督调查处置职责，将考核分为年度纪检监察工作评价和考核测评两部分，制定《基层纪委班子成员年度纪检监察工作考核评分标准》和《考核测评评价主体及赋分权重》，按照个人述职、业绩考核、民主测评、综合评定方式，由纪检监察工委考核领导小组结合日常工作实际，审定考核等次，抄送组织人事部门，纳入党工委年度考核结果运用，让“好业绩”与“高评价”画上等号。树立“单列考核”风向标以来，10个街道、3个直属国企纪（工）委在全区立案数占比明显提升，确保监督不手软、执纪不走样。（张佩玉）
雁塔
发挥雁阵效应力促队伍建设
近年来，西安市雁塔区纪委监委聚焦干部队伍建设短板，推动“头雁领航、雏雁成长、雁阵协同”三轮驱动，锻造协同高效纪检监察铁军。一是头雁领航强引领。通过合并、撤销等方式优化调整内设机构，明确组织架构和职责分工，实行公开竞岗制度选强配能，提升“头雁”引领力。二是雏雁培育提素质。为80后、90后年轻干部及选调生量身定制培养计划，设置党性教育、理论业务、综合知识等必修课程，实施“轮岗轮训”“内训外训”实战练兵工程，激活“雏雁”生命力。三是雁阵协同聚合力。完善“室室”“组组”“室组”“室组街”联动协作工作机制，深化运用“嵌入式”“机动式”“交叉式”监督模式，形成团队共建、线索合办、案卷互评的工作格局，增强“雁阵”执行力。（吴阳）
岐山
“三个三”机制淬炼纪检监察精兵
岐山县纪委监委创新运用“三个三”机制，淬炼高素质专业化纪检监察精兵。用活政治理论课、业务必修课、纪律警示课“三个课堂”，为全县纪检监察干部搭建学习交流平台，通过“室内+室外”“线上+线下”“正面引导+反面警示”相结合的形式，确保学有所获、学有所用。打造跟班学习、一线接访、跟案实训“三大平台”，从派驻纪检监察组、镇纪委筛选年轻干部到委机关相关室部跟班轮训；“以老带新”下沉一线轮流接访，提高做群众工作本领；推荐10余名年轻干部参与专案办理，建立审查调查人才库，提高审查调查基本功。开展善学标兵星、能力突出星、担当实干星“三星评选”，强化考评管理，每季度张榜公开，将评选结果与评先评优、选拔任用等挂钩，目前已评选3期9人，营造了争做岗位排头兵的良好氛围。（王鸿薛小洁）
长武
推动清廉建设工作纵深发展
去年以来，长武县多措并举推动清廉建设工作纵深发展。该县将清廉长武建设纳入党委（党组）工作重点，专题部署；在县电视台开办系列访谈专题节目，安排6家清廉单元建设牵头单位和14家责任单位“一把手”亮名片、晒成绩、作承诺；结合当地特色廉洁文化元素，打造卡通形象“长小纪”，讲述反腐倡廉故事；建设廉洁文化主题公园，用活亭北村革命活动旧址等红色资源，以革命历史陈列室等为依托开展沉浸式互动体验；开通6条廉洁文化公交专线，构筑廉洁文化传播移动阵地，营造全县共建、全民共推的良好氛围。同时，建立常态化督导机制，采取“室组地”联动监督模式，开展“点穴式”精准监督检查；督促县考核办将各牵头单位、责任单位确定的重点任务列入考核内容，强化考评结果运用，确保责任落实。（郭怀玉）
旬邑
专项整治“车轮上的腐败”
“原以为购买非油商品不会被发现。我现在非常后悔，公家的钱一分都不能占……”近期，因擅自使用单位公务加油卡购买非油商品38次共计3759.73元，旬邑县清塬镇某单位干部胡某受到党内警告处分。去年7月以来，该县纪委监委紧盯违规使用公务加油卡行为，抽调9名干部，成立3个明察暗访组，排查全县53家单位近3年来公务加油卡使用情况，通过调取加油清单、监控录像，比对加油车辆车牌号等方式，累计筛查公务加油卡使用记录13000余条，发现异常记录73条，移交问题线索14件，给予党纪政务处分17人，通报曝光典型案例6件6人。下一步，该县纪委监委将探索实施大数据监督，破解“发现难”，坚决防范公卡私用、私车公养等问题反弹回潮。（赵美娟）
安塞
开展财务管理突出问题专项治理
为进一步规范财务管理工作，近日，延安市安塞区纪委监委统筹职能部门力量，在全区扎实开展财务管理突出问题专项治理。该区成立专项治理协调小组，由区纪委书记任组长，区财政局、区农业农村局主要领导任副组长。治理范围包括全区党政机关、企事业单位、社会团体及村级组织。治理重点为财务管理责任体系落实、单位预决算管理、单位财务支出管理、单位资产管理、单位内部控制制度建设和村级组织财务管理6个方面。专项治理期间对单位自查发现问题，坚持从宽原则；对集中抽查发现问题，严肃追责问责；对违规违纪问题线索，连同信访举报情况，一并由区纪委监委挂牌督办，严肃处置。专项治理开展以来，共督促整改问题328个，给予党纪政务处分9人，运用第一种形态处理2人。（卜政花）
榆阳
把巡察利剑直插基层
近年来，榆林市榆阳区把对村（社区）巡察作为推进全面从严治党向纵深发展的关键举措，把监督利剑直插基层神经末梢。该区把对村（社区）巡察任务纳入区委巡察工作五年规划，与常规巡察一体推进，区委书记听取汇报，推动责任落实。对整体情况较好、经济体量小的村（社区）进行“镇村一体巡”，发现问题向村（社区）、所在镇（街）同时反��，推动镇村一体整改；对信访反映较多、经济体量较大的村（社区）“直接巡”，并协调区纪委监委、区委组织部有关同志参加问题反馈会，层层传导压力；对信访反映突出、资源富集、各类矛盾易发多发的村（社区）“提级巡”，着力巡深巡透。此外，该区还创建镇（街）巡察专员、专干制度，进一步明确对村（社区）党组织巡察整改监督责任。（张利平姬文达）
城固
出台任务清单推动重点工作落实
近日，城固县纪委监委出台《2024年全县纪检监察重点工作任务及分工清单》，聚焦关键环节精准施策，项目化、清单化、责任化推动重点工作落实。该《清单》将巩固拓展主题教育成果、强化政治监督、深化正风肃纪反腐、落实中央八项规定精神等8类重点工作分解为31项任务，逐项明确牵头领导、牵头单位、责任单位。县纪委常委会对任务推进落实情况强化研判调度，县纪委领导班子成员发挥示范引领作用，做到重要问题和重大案件亲自研究部署、协调指挥、督办落实；严格落实“1+1+N”团队工作法，推动任务落实落细；各牵头领导和单位对照任务分工，主动谋划，推动配合单位加强沟通协作，重要情况及时请示汇报；县纪委办公室牵头定期督促检查，确保全年工作任务圆满完成。（靳涛）
洋县
以有力监督规范旅游市场秩序
近期，2024年最美油菜花海汉中旅游文化节活动在洋县启动，洋县纪委监委联合有关部门组成5个效能督查组，以有力监督规范旅游市场秩序。效能督查组督促相关镇（街）和行业监管部门紧紧围绕工作保障、环境卫生、安全生产等重点，认真落实主体责任和监管责任，协同发力为游客提供高质量旅游体验。对监督检查发现的问题第一时间反��，能现场整改的要求立行立改；不能现场整改的，列出问题清单，实行台账式管理、清单式销号，督促责任单位限期完成整改。同时，不定期开展“回头看”，督促镇（街）纪（工）委和派驻纪检监察组通过约谈提醒、列席会议等方式压实整改责任。此外，督促行业监管部门畅通旅游投诉渠道，对涉旅游领域的问题线索优先排查、及时处置。（周丹丁根平）
紫阳
“四个一”工作法提升派驻监督质效
2023年以来，紫阳县纪委监委探索推行“一图一档一策一清单”的“四个一”工作法，有力助推派驻机构理顺工作关系、明确监督职责、提高履职能力。一“图”，即派驻机构聚焦政治监督首责，围绕政治意识强不强、“关键少数”正不正、责任落实好不好等7个指标，绘制被监督单位政治生态图，实现“挂图作战”。一“档”，即聚焦干部基本信息、受处分情况等内容，健全被监督单位干部廉政档案，实行电子和纸质档案双重管理，为干部选拔任用等工作提供参考。一“策”，即汇总整理与被监督单位履职有关的政策文件和法律法规，常态化学习，吃透文件精神、政策要求，为开展精准监督打基础。一“清单”，即结合被监督单位实际，围绕权力运行、“三重一大”事项等内容，每月制定动态监督检查清单，让被监督单位习惯监督，高质高效推进各项工作。（吴霖）
