镇安县认真贯彻落实《实施纲要》，在构建警示训诫防线工作中，从强化领导、监督、运行和工作四种机制入手，全面提升警示训诫防线水平。
一是强化领导机制。在构建警示训诫防线工作实行“横向到边，纵向到底”的工作格局，实行“两纵两横”负责制。即：县委常委联系乡镇和部门，强化党委对警示训诫防线工作的领导，夯实党政主要领导在警示训诫防线工作中的领导责任；县纪委常委包抓乡镇和部门，具体指导好乡镇和部门实施警示训诫防线工作，加大对实施警示训诫防线工作的检查、督导和责任追究力度，组织对全县科级以上干部警示训诫防线三项制度对象的实施；乡镇和部门党政主要领导加大对本乡镇和部门（系统）警示训诫防线工作的领导，将此项工作与其它工作同布署、同检查、同考核、同奖惩，对警示训诫防线工作负总责；乡镇和部门纪委书记（纪检组长）承担本乡镇、本部门警示训诫防线工作的具体责任负实责，按程序和要求认真组织实施好警示训诫防线工作。
二是强化监督机制。县委强化对警示训诫防线工作的监督考核力度，将构建警示训诫防线工作纳入全县党风廉政建设责任制考核范畴，由县纪委具体负责实施、督导和考核。县纪委对乡镇和部门实行每月一抽查，纪委常委会每季度专题研究一次警示训诫防线工作，每季度末向县委常委会汇报一次，每半年对乡镇和部门实施警示训诫防线工作进行一次专门检查评比，通报全县。通过以上监督检查，确保各乡镇、部门构建警示训诫防线工作的实际效果，防止在警示训诫对象的确定上随意扩大或降低标准，对实施对象泛泛“一训了之”，或人为弱化警示训诫三项制度本身功能的错误倾向。
三是强化运行机制。建立构建警示训诫防线工作联席会议制度。县纪委成立了警示训诫防线工作办公室，抽调专人集中办公，确定一名副书记和一名常委分工负责全县警示训诫防线工作，各乡镇、部门也成立了相应机构，确保有专人常年抓好此项工作。县纪委、乡镇和县直部门全部建立了高标准警示训诫谈话室，达到了“四有”（即：有牌子、有规范流程图、有制度、有办公设施）。整合构建资源，由县纪委牵头，建立构建警示训诫防线工作联席会议制度，统筹各执法执纪力量，定期召开联席会议，研究解决各执法执纪单位在工作中发现的问题，挖掘警示训诫对象线索，扩大警示训诫线索来源渠道，把执法执纪的关口前移，及早教育挽救干部，体现以人为本的理念。
四是强化工作机制。县纪委加大了对全县纪检监察干部培训力度，进行了三次专门业务培训，使所有参与人员都能熟练掌握规范运作警示训诫防线三项制度，为开展好构建警示训诫防线工作奠定了坚实的基础。实施时严格把握七条原则，即：把握对象准确，运用制度恰当，谈话方式灵活，指出问题具体，整改措施得力，纠错效果明显，资料归档完整。责任落实上强化各级党委的领导，实行“党政主要领导负总责，各级纪委书记（纪检组长）负实责”的工作机制。县纪委内部率先建立了“纪委书记牵头总抓，班子成员分工包抓，警示训诫办公室组织协调，其它室办密切配合”的工作机制。在全县形成了各级领导重视防线建设，人人参与防线建设，大家齐抓警示训诫防线建设的良好局面。
文章来源：（镇安县纪委）
