镇安县纪委在信访事项办理中，正确运用警示训诫防线建设这一成果，使信访件的存查率较过去下降了45%，基本做到了信访举报件件有着落，并收到了廉政预警、动态监督和保护挽救的双重功效。其具体做法：
一是在思想上高度重视。建立惩防体系和构建警示训诫防线工作一开始，他们就积极组织大家认真学习领会中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委出台的《全面开展构建警示训诫防线工作实施方案）等重要文件，以信访监督切入警示训诫防线的构建，发挥信访工作在治本方面的职能，把工作侧重点放在解决信访突出问题、信访突发事件两个方面。
二是在工作上分类实施。信访举报是获取案件线索的主要渠道，办理信访举报是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带。过去，在信访初核时，对确有违纪行为的就转给案件室立案调查，问题失实的就还给被上访者一个清白。对那些游离于思想道德和党纪国法防线之间，成为前者“管不了”，后者“管不上”的问题，则常常中采取适当处理，这个适当处理不是责令其检讨，就是批评教育，方式单一、约束力不强。特别是对那些群众有反映，大家有看法又查无实据的问题，就更显得苍白无力，往往是不了了之。运用了警示训诫防线手段就改变了这种被动的工作局面。对群众举报属“可能有”违纪嫌疑的党员干部，就列为“警示提醒”对象，给予提醒和告诫；对信访举报经初核属“苗头性”问题的，就列为“诫勉督导”对象，给予督察引导；经初核情节“显著轻微”的，则列为“责令纠错”对象，给予批评训示，强制纠错。使超过了思想道德防线、又够不上党纪国法追安的这个群体有了处理办法，完善了监督手段。如去年9月份，一位来访者多次哭闹反映某单位副局长，仗着手中权势，帮助亲属闹事，砸毁他人门店。经及时了解，事实虽不像反映者所描述的那么严重，但该副局长确实参与了亲戚与他争地盘的争吵。于是他们就按警示训诫程序办理，对其进行了责令纠错谈话。该同志主动认识了自己的错误，回去后就立即做了大量的调解工作，平息了风波。
三是在业务上积极引导。自建立惩防体系和构建警示训诫防线工作开始后，为了将信访监督纳入这一总体工作之中，在操作过程中，够警示训诫的，按照工作程序和方法步骤，用警示训诫防线工作文书格式规范档案，实现了内容到形式的融合。针对有的乡镇纪委和部门纪检组，比较重视办正式立案案件，不大乐意办信访案的现象，就积极引导，指导运用警示训诫防线举措解决信访问题。对那些查无实据但群众有反映、有看法的，就用警示训诫的方式来解决，对被反映者进行提醒谈话，善意的提醒其今后在这方面注意，促进其自警、自醒、自律、自励，自我完善，自我提高。这样既完成了本职工作任务，又通过纪检工作者的双手把党组织的关爱送到了干部的心坎上，既有利于干部的健康成长，又增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。全县基层目前呈现出争办信访案的好势头。柴坪、青铜、达仁、结子乡等乡镇和教育局、公安局等单位通过警示训诫的方式解决了不少信访问题。
文章来源：（信访室）
