换届后的柞水县纪委新班子为了适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，着眼长远，立足当前，坚持把建立“学习型”机关、培养学习型干部作为头等大事不放松，采取灵活多样的方式，狠抓学习内容、时间、效果“三落实”，不断纪检监察干部的政治理论水平和业务素质。形成了一个团结和谐的集体，营造了健康向上的良好氛围。
一是制订长远学习计划。常委会对学习作出部署，制定学习计划，明确学习学习内容，保证时间,使干部学习由“缺什么补什么”的被动学习方式向超前主动学习方式转变。
二是建立健全学习制度。建立了干部学习制度和干部学习交流运行机制，以制度的规范性强制干部学习，保证了学习的自主化、经常化、工作化，营造了浓厚的学习氛围，全面提升了机关干部的学习力和创新力。
三是不断创新学习方式。采取集中学习为主，自主学习为辅的互补学习方式。把每周一定为集中学习日，由县纪委主要领导亲自组织，班子成员和各科室业务骨干轮流以讲课的方式组织干部学习探讨纪检监察工作业务，学习政治、经济、法律知识，提高了纪检监察干部业务素质。适时聘请相关专家，通过专题讲座的方式组织纪检监察干部学习历史、建筑、商务、政务等有关方面的知识。自主学习由干部利用业余时间，学习弥补自身知识层面的欠缺。通过集中学习和自主学习的有机结合，拓宽了干部知识面，提高了干部整体文化素养。
四是推动工作全面发展。以学习促交流，创和谐求发展。通过干部之间的相互学习，促进了相互提高，增进了干部之间的相互了解和相互信任，形成了互相宽容、互相理解、互相支持的和谐局面，为委局机关搞好各项工作奠定了基础。
文章来源：（柞水县纪委 ）
