? 今年以来，汉阴县认真贯彻《劳动法》，不断加大劳动监察力度，有效地维护了劳动者合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。
该县首先把提高企业法人劳动法制观念、增强劳动者维权意识作为劳动监察的基础工作，不断加大劳动法制宣传教育力度，先后在城区繁华地段组织3次大型《劳动法》、《陕西省劳动监察条例》、《未成年人保护法》为内容的劳动法规宣传咨询活动，发放宣传资料2000多份，受理385名劳动工劳动保障政策法律咨询。同时，组织劳动等相关部门到企业进行了5次劳动法律知识培训，9家非公有制企业近300人受到了良好的法制教育，使企业主和劳动者的劳动法律意识明显增强。
在此基础上，该县加大了劳动监察力度，组织劳动、工商、公安、企业、工会组织等相关单位，运用监察、服务、协调、指导、监督等手段，在企事业劳动用工单位积极推行劳动合同管理制度，理顺劳动关系563人，其中非公有制经济用人单位431人；对137户企事业单位的6838名职工实施了劳动用工年检，并通过年检督促25户企业补缴社会养老等五项保险费15万元，12户企业补签劳动合同62人，3户企业完善了劳动管理规章12条，使全县企事业单位普遍建立了劳动合同管理制度，职工普遍办理了社会保险。同时，加大农民工维权力度，先后开展了4次维护民工合法权益专项检查，对民工主要务工地的12家建筑企业进行了重点监察，全年共查处12起拖欠民工工资案件，追回清兑民工工资16.82万元。针对部分餐饮、服务行业存在着违规使用童工的问题，该县还认真开展了贯彻实施《禁止使用童工规定》的执法检查活动，对城区范围内的宾馆、酒楼、超市等60余户用人单位进行了全面检查，发出劳动监察指令书3份，清退童工5人，做出行政处罚2起2人。
文章来源：（信息中心）
