??? 2004年以来，旬阳县纪委、监察局在持续加大查办案件工作力度的同时，认真贯彻落实省、市纪委关于在全省和全市开展构建警示训诫防线工作的精神，通过健全建立三项制度，超前防范、动态跟踪，坚持对党员领导干部方法、作风方面的一般性问题或轻微违纪问题实施信访监督，较好地从源头上杜绝了腐败现象的蔓延、有效地教育和挽救了干部，促进了党风政风的好转。
一是实行预约谈话制度。针对党员领导干部在工作方法、作风方面的一般性问题或轻微违纪又不够立案查处的信访问题，县纪委监察局按照警示训诫的有关要求，通过发警示训诫通知书等形式明确时间、地点，指定谈话人员、制定谈话内容，对其进行警示提醒或诫勉谈话，以教育和挽救干部。
二是实行整改情况报告制度。要求被谈话人在规定时间内，对自身存在问题认真整改到位，并以书面形式报告自己对所犯错误严重性的认识，以及采取的整改措施，整改情况和做出承诺防止再犯类似错误，县纪委进行备案。
三是实行回访制度。对被监督对象进行事后跟踪回访。通过检查其所在单位民主生活会记录，看本人对自身存在问题是否开诚布公和进行实事求是的自我批评、接受监督，通过受理群众信访举报，看群众有无新的信访问题，通过走访座谈其所在单位干部群众，了解其是否改进了错误，有无新的违纪行为，以巩固监督成效。
三项制度实施以来，县纪委先后共对33名党员领导干部实施了信访监督，取得了良好的效果。
文章来源：（信息中心）
