今年以来，勉县纪委监委坚持把群众身边腐败和作风问题专项整治作为清廉勉县建设的重要抓手，持续在“专”上聚焦、在“治”上用力，健全完善县纪委监委牵头抓总、职能部门主抓推动、派驻机构和镇（街）纪（工）委监督落实的综合治理机制，以“六个一”举措扎实推进专项整治。
一月一调度，夯实工作责任。加强对各领域专项整治工作开展情况和数据信息综合分析、研判，精准发现问题。坚持问题导向，针对工作推进过程中存在的短板弱项，定期召开调度会议，逐条逐项研究切实可行的推进措施，有针对性地推动监督检查工作，强化调度会研究部署事项督促检查和跟踪问效，进一步夯紧压实工作责任，持续提升工作效能，扎实推进专项整治工作走深、走实。
一月一通报，倒逼责任落实。结合行业牵头部门和“室组镇”月工作台账、明察暗访和督导检查情况，勉县纪委监委党风室从监督检查情况、线索处置情况、追责问责情况“三个维度”，专项整治内容是否清楚、安排部署是否跟进、向联系室部和分管常委汇报是否经常、行业牵头部门是否移交线索、室组镇片区是否研判监督重点、重要事情分管领导是否亲自过问“六个是否”，进行全面排查梳理、复盘总结、宣传通报，聚焦精准施策，突出靶向整治，倒逼责任落实。
一月一提示，明晰工作重点。实行专项整治月清单制度，针对乡村振兴、教育、医疗等6个领域专项整治工作进展情况及重要节点工作，定期印发专项整治重点工作提示清单，明确工作任务和重点。督促行业牵头部门按照“推动全面工作具体化、具体工作项目化”思路，对照清单进一步明确“时间表”“路线图”，倒排工期、压茬推进。全县纪检监察机关对照监督清单强化督导检查，细化问题分析研判、跟踪督办，及时梳理查找薄弱环节和主要问题，确保监督工作有的放矢。
一月一督办，强化线索处置。坚持县纪委监委领导班子成员包案机制，建立党风室、案管室、信访办、巡察办等室部联动线索综合研判交办机制，拓宽与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督贯通渠道，及时处置各类监督主体移交的问题线索，每月对涉及专项整治问题线索建立专门台账，实行归口管理、定项分办交办，加强督查督办，确保线索处置到位，切实提升专项整治质效。
一片区一台账，实现信息共享。进一步完善落实片区联动协作机制，在线索处置、作风督导、案件查办等方面资源共享、力量共用，借助大数据手段，实现与公安、税务等部门数据共享，以数据赋能实现精准监督，精准预判问题线索，建立片区联动协调监督专项整治问题线索处置和案件查办台账，每月动态更新线索及案件查办情况，确保各监督片区互通有无，实现片区专项整治信息一体化。
一季度一考评，贯通“两个责任”。定期对专项整治牵头部门和监督部门工作开展情况进行量化考评，充分发挥考评“指挥棒”作用，对专项整治主体责任落实不力、推进工作缓慢、推诿扯皮、瞒报漏报等情况的行业部门点对点印发“红黄蓝”督办单，从严落实日常考核扣分、提醒约谈、通报批评、追责问责等措施，并将专项整治工作日常考评结果纳入行业牵头部门和“室组镇”年度综合考核内容，倒逼“两个责任”贯通协同、一体落实。
截至目前，全县纪检监察机关共开展监督检查98次，督促主管部门整改问题71个，处置6个专项整治方面问题线索70件，查处问题34起56人，党纪政务处分48人，组织处理8人，发挥了案件查办的警示作用，推进崇廉拒腐理念深入人心。（勉县纪委监委）
