延长石油集团纪委认真落实中央纪委和省纪委七次全会精神，把纪检干部队伍自身建设放在更加突出位置，多措并举，打造一支理想信念坚定、工作作风过硬的纪检监察干部队伍。
一是加强能力建设。要求各级纪委严格落实集体学习制度，以习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》《条例》《准则》等党规党纪为重点，每月至少开展2次集体学习。认真落实《2017-2021年纪检监察干部教育培训规划》要求，拓宽学习渠道，通过上挂下派、跟班学习、交叉检查、协作办案等方式，加强实践锻炼的同时，今年集团纪委将以监督执纪核心业务为重点，举办1-2期高层次培训班，在全集团系统内举办一次业务知识测试，对学习效果进行检验。二是强化自我监督。以执行《监督执纪工作规则（试行）》为抓手，落实以分级负责、指定管辖、请示报告、集体研究为主要内容的监督执纪工作领导体制；规范线索处置、谈话函询、审查审理等工作程序。同时，集团纪委进一步优化内设室职能，由四个室增加至五个室，将信访和审理部门分设，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。开展纪检机构内部廉洁风险防控工作，排查岗位廉洁风险，制定防控措施，建立预警机制，加强对纪检干部履职行为的监督。三是严把纪检干部入口关。认真落实集团公司《所属单位纪委书记副书记提名考察办法》，把懂纪律、守规矩、敢于担当、能力突出的干部选出来、用起来。凡新入职的纪检干部必须向上级纪委报备，履行审核程序。
此外，集团纪委要求各级纪委加强纪委班子建设，坚持并完善纪委会议事规则，建立调查研究、定期研讨工作机制，不断提高纪委班子发现问题、解决问题能力水平。开展所属单位纪委书记半年汇报、年度述职工作，及时发现问题，传导工作压力，督促有效履职。
